门兴格拉德巴赫俱乐部在休赛期面临不小的人员挑战，克莱因迪恩斯特的离队使得球队在中前场调度中出现空档。为了尽快填补这一位置，球队管理层正在积极寻找内部方案，试图在不进行大手笔引援的前提下，通过阵容微调达成效果最大化。此举不仅体现了门兴对青训与替补深度的信任，也让球迷对接下来的新赛季布满期待。
克莱因迪恩斯特上赛季在门兴的角色极为关键，无论是前场串联还是中路推进，他都是中轴线上的“节拍器”。特别是在与柏林赫塔的比赛中，他一人制造两个进球机会，展现了高超的视野与调度能力。因此，他的突然离队不仅是技战术上的损失，更对球队心理层面造成一定影响。主帅塞瓦内承认：“他是我们战术核心之一，我们现在必须迅速找到应对方案。”
面对这场“阵容空缺风暴”，门兴开始重点考察几位具备中场组织能力的年轻球员。年仅21岁的菲利克斯·诺伊豪斯和老将施滕德拉是当前被提及最多的名字。诺伊豪斯上赛季在U23梯队表现活跃，擅长在狭小空间内控球推进，而施滕德拉则经验丰富，曾在多场德甲硬仗中扮演“稳压器”的角色。目前教练组正在测试二人不同战术位置上的适配性，以期找到最优组合。
由于克莱因迪恩斯特的离开打乱原有战术布置，门兴近期在训练中尝试更多3-5-2或4-1-4-1等变阵方式。这些变化意在通过强化中场厚度，减轻进攻组织端的压力。同时，边路推进被赋予更高战术地位，中场球员之间的流动性和换位意识成为重点训练方向。尽管战术实验仍在进行，但球员反馈积极，训练节奏紧凑有序，为新阵容磨合打下基础。
门兴目前面临的挑战不仅是战术层面的再构，更有来自队内竞争的积极动力。诺伊豪斯、施滕德拉以及小将霍普特曼在训练中的高强度表现，带动整体球队竞争氛围。老将霍夫曼在采访中指出：“这样的良性竞争，让每个人都更专注。”同时，球队高层也向外界传递信号：“我们相信内部深度，不会急于求成。”这番言论获得了不少支持，球迷也希望看到更多本土青年才俊在顶级联赛中绽放光芒。
